7月11日，平治东方2025年第三季度启动会在北京总部召开。此次会议采用“线上 + 线下”的形式，借助公司自主研发的“东方视通”视频会议系统，实现全国员工云端联动，共同为公司的未来发展擘画新蓝图。

会议开场：激情与共鸣交织

开场视频以沉浸式叙事手法，生动展现了二季度全体同仁拼搏奋斗的足迹，瞬间点燃了现场气氛，引发了全体员工的强烈共鸣，为整场会议奠定了积极向上的基调。

新人融入：注入新鲜活力
在“欢迎新战友”环节，一批充满活力与才华的新成员加入平治东方大家庭。他们的到来为团队注入了新鲜血液，带来了无限可能与希望。公司坚信，新老员工携手并进，定能共创更加辉煌的明天。

荣誉表彰：激励前行力量
公司对二季度表现突出的员工进行隆重表彰。他们凭借卓越的才华、不懈的努力和出色的业绩，赢得了荣誉与尊重。这些成功故事如璀璨星辰，照亮了平治人前行的道路，激励着每一位同仁不断超越自我，追求卓越。

《积分行动》激励：《积分行动》作为平治东方创新激励机制，通过量化员工正能量行为，有效激发了员工工作热情与创造力。2025年二季度，公司共发放积分200500分，17位员工成功兑换心仪奖励，充分展现了积分制度的巨大激励作用。

销售精英表彰：2025年，公司面向全体销售团队、渠道团队开展《季度销售排行榜》PK活动。经过激烈角逐，三位销售精英脱颖而出，荣获“季度销售之星”称号。范总与赵总、孙总为他们颁发奖品及奖金，表彰其卓越贡献。

研发季度之星：二季度，研发、测试工程师凭借扎实的专业知识、严谨的工作态度和高效的工作能力，成功完成一系列复杂任务，为项目顺利推进提供有力保障。公司授予他们“研发季度之星”荣誉称号。

《智慧分享》奖：在《智慧分享》颁奖环节，优秀讲师们跨部门交流，无私分享宝贵经验，促进了知识技能传递，增强了团队间的凝聚力与协作精神。

优秀服务奖：本季度优秀服务奖旨在鼓励技术支持人员不辞辛劳，奋战在一线，为销售团队提供强大支撑。

产品体验官奖项：产品体验官奖项的设立极具前瞻性和激励性，激发了团队成员对产品创新的热情，为公司产品改进献计献策，强化了用户导向的产品开发理念。

工作汇报：总结与展望并行

各团队负责人详细汇报了二季度工作成果与不足，并满怀信心地展望了三季度工作目标与计划。他们展现了平治人勇于挑战、追求卓越的精神风貌，为公司未来发展指明了方向。

总动员令：全力冲刺三季度

平治东方董事长兼总经理范坤芳先生发布总动员令。范总首先深入剖析公司二季度各部门目标完成情况，细致分析各项数据，对各团队取得的成绩给予肯定，同时指出存在的问题和不足。他表示，二季度有亮点也有不足，渠道开始发力，业绩落后的直销部门要努力迎头赶上。

接着，范总宣贯公司三季度经营指标，深入剖析邮政、铁路、石油、气象、运营商以及海外市场等三季度重要业绩增长点，号召大家付出不亚于任何人的努力，相信相信的力量，全力冲刺三季度。

“强战略、铸精品、拓市场、提产出！”在范总激昂的号召下，全体平治人信心满满，决心全力冲刺三季度，聚力攻坚 破浪前行。