为鼓励先进,嘉奖员工的优秀行为,平治东方组织创办了《积分行动》活动。《积分行动》秉承让优秀的人不吃亏的理念,鼓励团队协作、同事间的互助、创新精神、敬业精神、实践精神、拼搏精神、学习成长,并将员工所有的优秀行为量化为积分每季度兑换成实物礼品于季度启动会现场表彰。

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现今积分行动开展已三年有余,效果显著。为了充分调动员工的积极性,开发“创新”潜能,积分活动小组创新推出“积分主题月”活动,自六月开始每月将设置一个积分主题,即除了日常积分奖励外,还可以额外获得丰厚的主题积分奖励,以鼓励具有“主题月精神”的员工。

六月份积分主题为“创新”,获得主题积分推荐和满足主题月要求的同事,将获得丰厚的积分奖励!创新内容包括但不限于制度流程创新、工作方法创新、宣传形式创新、技术创新等。

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积分行动开展以来,大家获得积分的主要方式是同事间互帮互助,加班加点敬业工作,销售案例及经验分享,工作技能分享,产品知识培训,受到客户表扬等积极行为,也是对公司核心价值观“客户第一、追求卓越、结果导向、勇于创新”的践行。

平治东方鼓励员工“创新”行为,并将勇于创新写入公司核心价值观,积分行动六月主题活动希望通过“创新”主题激发员工潜能,并将“勇于创新”价值观付诸行动,为公司的发展“出谋划策”。例如:搭建任务管理平台,简化测试部工作流程;在产品操作指南上创新名片式SOP手板指南等都属于“创新”行为。

创新是企业发展的动力源泉,源源不断的创新力量可以推动平治东方不断进步,提升企业竞争力。积分行动,让优秀成为一种习惯。六月,让我们携手共同进步,一起在创新中与公司并肩成长!