4月24日,为打造平治铁军文化,提升团队管理效能,平治东方北京销售团队参加了为期三天的《卓越组织领导力系统》培训。

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平治东方十分关注员工成长,注重团队综合能力提升,多次组织公司员工参加《赋能组织执行力》、《4R战略运营管控系统》团队外训及公司内部组织的目标管理培训等课程。通过多次培训历练,公司整体员工的执行力、自我管控能力及团队凝聚力均得到显著提升。

本次培训主要涵盖领导力作用、领导力七大误区、卓越领导者的行为习惯等,讲师分享了日常管理及针对性管理方法,管理者需要花更多的心血在团队身上,发自内心的关注员工成长,帮助员工实现他认为实现不了的目标,帮助其看到不同的可能性和自己潜在的能力,共同实现梦想。这与平治东方团队互助共同进步的铁军文化,为员工提供广阔发展平台,实现物质和精神双重幸福的企业使命不谋而合。

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培训现场,平治东方团队积极参与课堂互动,踊跃发言,现场将领导力学以致用,并针对性的根据日常管理工作中暴露的问题进行剖析、设定目标并制定实施策略,通过任务分解及团队所有成员的齐心协力,参训成绩在所有参与团队中名列前茅,充分展现了平治铁军的团队作战能力。

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相信在接下来的工作中,北京销售团队一定可以克服困难,勇往直前,使团队快速达成业绩目标,实现更高绩效。平治东方全体同仁也会更加努力,共同奋进,提供更好的服务与客户满意的产品,为通信行业的智能、高速发展贡献力量!